Debby op haar plekbij Mamascreen

Debby Janssen startte in 2012 met de opleiding Mediavormgeven Interactief op het Grafisch Lyceum Rotterdam. Inmiddels werkt ze acht jaar als editor, colorist en projectmanager bij videoproductiebedrijf Mamascreen. ‘Geen dag is hier hetzelfde!’

‘Ik was ervan overtuigd dat ik cameravrouw wilde worden toen ik begon aan mijn opleiding op het GLR’, vertelt Debby. ‘In de opleiding kon je kiezen voor verschillende specialisaties. Ik twijfelde over animatie, maar koos uiteindelijk voor audiovisueel vormgeven. Een docent moedigde me daartoe aan, hij vond dat het maken van films me goed af ging.’

Mamascreen

Haar stage liep Debby bij Mamascreen, een full-service videoproductiebedrijf in Rotterdam waar ze onder andere bedrijfsfilms, commercials en animaties maken. Daar merkte ze dat het monteren van video’s en films haar goed af ging. Het plan om cameravrouw te worden veranderde langzaam. ‘Ik zag vaak de cameramannen op de set rondsjouwen met die zware camera’s, en dan dacht ik: nee, dat is niks voor mij! Ik ben absoluut niet technisch en weet ook niks van lenzen’, lacht ze. Als afstudeerproject maakte Debby een film die indruk maakte bij haar stagebedrijf. ‘Na de presentatie van die film werd ik uitgenodigd voor een gesprek waar ik een contract aangeboden kreeg. Twee weken daarna was ik officieel werkzaam als medewerker in plaats van stagiaire.’

Nieuwe dingen leren

Debby zit bij Mamascreen helemaal op haar plek. ‘Geen enkele dag of opdracht is hier hetzelfde. We vinden het belangrijk om mee te gaan met de tijd dus we werken ook vaak met de nieuwste technieken, zoals VR en AI. Ook duiken we graag diep in een onderwerp. Ik werk bijvoorbeeld veel voor het Erasmus MC. Als ik daar kom om een video te maken over een bepaald onderzoek, lees ik me vooraf goed in. Vervolgens ga ik wel blanco de draaidag in, zodat de persoon die ik interview zelf de antwoorden geeft die ik zoek.’

Young Adult Programma

Debby is trots dat op de samenwerking met het Erasmus MC. ‘Ik werk al acht jaar voor hen, het is echt mijn account’, vertelt ze enthousiast. ‘Nu werken we aan een project voor het Sophia Kinderziekenhuis: het ‘Young Adult Programma’. Hiermee laten we zien hoe kinderen die na hun achttiende nog (na)zorg nodig hebben, de overstap maken van het kinderziekenhuis (Sophia) naar een ‘volwassen’ ziekenhuis (Erasmus MC). We maken video’s met patiënten over hun ervaringen en geven tips om de kinderen die de overstap gaan maken, gerust te stellen en te informeren. Ik vind het heel bijzonder dat ik deel uitmaak van projecten die mensen echt helpen.’

Persoonlijke groei

Mamascreen is de afgelopen jaren flink gegroeid, waardoor Debby ook groeit in haar werk. ‘Toen ik hier begon als editor, ging ik ervan uit dat ik altijd braaf achter mijn bureau zou zitten. Maar inmiddels overzie ik alle edits en groei ik naar de rol van projectmanager, een functie met meer verantwoordelijkheid. Daarnaast neem ik ook interviews af op sets, iets wat ik ook niet had verwacht te gaan doen. Ik denk niet dat je dit soort stappen snel kan maken bij andere bedrijven. Bij Mamascreen word je echt in je kracht gezet; je mag aangeven wat je leuk vindt, waar je goed in bent en dat mag je vervolgens ook uitvoeren.’ 

Uitdaging  

Debby geeft aan dat ze leidinggeven binnen het team best een uitdaging vindt. ‘Ineens moet je tegen je collega’s, waar je al een tijd mee samenwerkt, zeggen wat ze moeten doen. Binnen Mamascreen is er geen hiërarchie, dus ik sta absoluut niet boven ze… maar het is wel onwennig om je collega’s op die manier aan te spreken. Ik kwam hier binnen als iemand die graag de kat uit de boom keek, een rustig en afwachtend typje. Dat is nu wel anders, nu durf ik tegengas te geven,’ sluit ze lachend af.